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Le site pour l’emploi des cadres "Seniors" plus de 50 ans |
17 mars 2010 |
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Médias : ESPACE PRIVE |
Recruteur d’Etatvalorisation de l’APEC par la mise en relation senior-employeur ...Janvier 2008, Madame LAGARDE, ministre des Finances annonce un plan pour faire passer de 37 à 50 % le taux de retour à l’emploi des seniors. La réponse existe, elle a même été testée avec succès par l’APEC, l’ANPE et l’UNEDIC. Il s’agit d’une opération baptisée Etap’carrière* qui s’est déroulée de février 2005 à juin 2006. Des consultants détachés de l’APEC et l’ANPE proposaient aux employeurs des candidats qu’ils connaissaient au-delà du CV.
Une véritable création de valeurs pour tous :
* : 75 % de taux de retour à l'emploi |
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